Летняя жара может быть губительной для здоровья человека. Когда температура на улице поднимается выше определённого числа градусов, в организме нарушается водно-солевой баланс, в результате чего люди становятся беспокойными и раздражительными. Все эти факторы отрицательно сказываются на эффективности работы, выполняемой человеком, а также на его здоровье.

Когда на улице становится слишком жарко (или наоборот, холодно), человеческий организм начинает работать на износ, а это, в свою очередь, приводит к различным серьёзным заболеваниям.

Умственная работа

Для того чтобы определить, при какой температуре нельзя работать людям с умственным видом деятельности, а какая, наоборот, наиболее благоприятна, нужно ознакомиться со следующими правилами:

  • Оптимальная летняя температура в офисе: 23-25 градусов;
  • В зимний период наилучшей температурой для работы мозга считается диапазон 22-24 градуса;
  • Максимально допустимая температура в офисе летом – 28 градусов, зимой – 25 градусов;
  • Температурный минимум зимой не должен быть меньше 20 градусов, а летом эта граница установлена на 21 градусе;
  • Предельно допустимое время работы в кабинете со слишком теплым «климатом» — 7 часов (при температуре 28 градусов) и 1 час (если на столбике термометра 33 градуса и выше);
  • Если в офисе холодно, то работник не может выполнять свои обязанности более 7 часов (при температуре, равной 19 градусам) или дольше 1 часа (если в комнате холоднее 13 градусов).

Физический труд

Для людей, занимающихся преимущественно физической работой, температурные значение будут несколько иные:

  • Оптимальная температура в летний период: 18-20 градусов, в зимний: 16-18;
  • Температурный максимум летом может составлять 26 градусов, а зимой – 21;
  • Что касается минимума, то в рабочих помещениях не допускается температура ниже 15 градусов (летом) и менее 13 градусов (зимой).

Нарушение норм труда

Всё чаще работодатели нарушают требования санэпидемстанции и трудового кодекса, считая, что рядовые работники компании не знают обо всех рабочих нормах. Для того чтобы не допустить нарушения трудовых норм, необходимо знать, что:

  • Если нарушены нормы (т.е. в рабочем помещении температура ниже 13-21 градусов или выше 21-33) работник вправе покинуть рабочее место. Время простоя должно оплачиваться работодателем;
  • В случае постоянного отклонения температуры от оптимальных значений можно требовать у начальства создания надлежащих условий труда;
  • Если руководство не откликнулось на просьбу или стало угрожать увольнением, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Для этого надо будет составить акт о том, что в рабочем помещении не соблюдены нормы микроклимата.







Поделитесь этой статьёй с друзьями в соц. сетях:


Популярное за сегодня:
Как научиться работать с кассой
Какие монеты ценятся