В большинстве случаев, наличие резюме обязательно при устройстве на работу. Чтобы грамотно его составить и увеличить шанс на получение желаемой должности, нужно ознакомиться с правилами составления, определиться с типом резюме и посмотреть соответствующие образцы.

Резюме представляет собой описание возможностей и способностей человека, делающие его конкурентоспособным. Прежде чем искать образец по составлению резюме, следует изначально выбрать правильную стратегию его составления.

Первое, что нужно понимать: резюме – это возможность привлечь внимание к себе заочно. Прочитав ваше резюме, потенциальный работодатель должен захотеть пригласить вас на собеседование. Достижение этой цели достигается подчеркиванием ваших положительных качеств и мягким скрыванием недостатков.

Чтобы составить хорошее резюме, необходимо ознакомиться с предъявляемыми к кандидатам требованиями. Резюме составляется избирательным принципом (не стоит сваливать в кучу все ваши достижения). Прежде всего, необходимо подчеркнуть те факты вашей трудовой деятельности, которые интересуют работодателя.

Хронологическое резюме

Форма резюме во многом зависит от опыта работы. Если у человека обширный послужной список, то он может составить резюме в виде блоков, то есть организовать хронологический тип резюме. В этом случае такой вид резюме будет наиболее правильным.

Функциональное резюме

В случае отсутствия любого опыта работы, нужно составить функциональное резюме. Оно составляется не из хронологических блоков, а из блоков получения знаний, интересов, возможно, небольшого опыта работы. Такой вид резюме подходит для молодых специалистов.

Самое главное заключается в том, чтобы составлять резюме не под себя, а под конкретного работодателя — под интересы компании, в которую вы хотите устроиться на работу (на каждое собеседование нужно составлять новый образец резюме).

Составить хорошее грамотное резюме — важный шаг при устройстве на работу. Найти образец оформления выбранного вами вида резюме можно найти в Интернете.







Поделитесь этой статьёй с друзьями в соц. сетях:


Популярное за сегодня:
Как правильно провести собеседование при приеме на работу
Как посчитать отпускные