Перед приёмом нового работника на вакантную должность руководитель фирмы или работник отдела кадров проводит собеседование с соискателем. По результатам собеседования работодатель делает выводы о соответствии потенциального работника свои запросам.

Прежде чем назначить время и место собеседования, руководитель просматривает резюме соискателей, заранее отбрасывая тех, чья квалификация или опыт работы не подходят для занятия вакантной должности. Резюме заинтересованные лица могут прислать по обычной или по электронной почте.

Отправка резюме

По электронной почте этот файл отправляют в приложении, что позволяет сохранить исходное форматирование текста и находящейся в резюме фотографии. Чтобы отправить резюме по электронной почте приложенным файлом, нужно:

  • Открыть почтовый ящик;
  • Нажать «Написать письмо»;
  • В адресную строку ввести e-mail потенциального работодателя;
  • В теме письма написать «Резюме»;
  • Нажать «Прикрепить» файл;
  • Добавить файл с резюме двойным нажатием левой кнопки мыши;
  • В тексте письма помимо стандартного приветствия обозначить, на какую должность претендует соискатель и откуда он узнал о вакансии;
  • Нажать «Отправить».

Написание резюме

Подача грамотно составленного резюме позволяет произвести нужное положительное первое впечатление, чтобы потом закрепить его на собеседовании. В резюме необходимо указать:

  • ФИО;
  • Дату рождения (возраст);
  • Время обучения;
  • Название и местонахождение образовательного учреждения;
  • Специальность;
  • Продолжительность и место трудовой деятельности в хронологическом порядке с указанием названия и местонахождения фирм-работодателей;
  • Подробное описание выполняемых обязанностей;
  • Информацию о прохождении дополнительных курсов;
  • Сведения о водительских правах;
  • Уровень владения иностранными языками;
  • Данные о прочих занятиях, которые могут оказаться применимы на вакантной должности.

Сведения о трудовой деятельности следует размещать в виде таблицы для удобства восприятия информации.

Поиск вакансии

Для целенаправленного поиска работы пользователь может зарегистрироваться на специализированных ресурсах, например на Job.ru. При регистрации система предложит заполнить стандартную анкету-резюме. Указанные данные будут отображаться при поиске со стороны работодателя. Пользователь может найти работодателя по заданным параметрам поиска самостоятельно, например:

  • По интересующей должности;
  • По статусу фирмы;
  • По своей специализации;
  • По размеру желаемой заработной платы.







Поделитесь этой статьёй с друзьями в соц. сетях:


Популярное за сегодня:
Как создать второй почтовый ящик на Яндексе
Как восстановить пароль к почте Яндекс